一、项目概况

　　在不断的实践与探索服务中，睿航社工根据社区实际情况以及村民的需求以水藤党群共建作为切入点，党建引领社区综合发展，水藤村村民为服务对象，以“社工+能人”为工作模式，提供四大常规服务与两大特色服务相结合，为社区自组织能力建设提供智力和人才支撑；整合并善用社区资源，推动居民的社区参与；培训社区居民，促进居民和社区共同体能力的发展。

二、亮点和经验

1、村民把红基石当“家”传思想传文明传文化。

　　水藤家综以水藤党群共建作为切入点，党建引领社区综合发展，培养居民自我解决问题的能力；实现成员的共同成长；引导更多社区居民自我组织起来共建生活家园。水藤家综主要围绕月度特色节日开展领域服务，增强家综服务的宣传力度，水藤家综主要通过夏令营、医学常识与应急救护培训、长者生日会、妇女手作等内容巩固并扩大服务对象覆盖面，与服务对象建立紧密关系，挖掘一批恒常参与活动的服务对象。


2、水藤长者老有所学，创造“助人自助”养老圈。

　　睿航社工通过“7+1”的养老服务，以红基石党群服务中心为服务试点打造优质的长者服务中心，围绕“学习增能、信心提升、互助关怀、医养服务”主线，完善了耆乐志愿服务队伍的同时发展长者兴趣拓展、情感关怀、讨论联谊、互助分享服务；文艺智能、中医学问教育服务及医疗协助功能服务，从而拉近社工与长者、志愿者的距离关系，满足长者晚年生活基本需求之余，创造良好的“互动、互助、互享”平台，提供关怀陪伴及精神慰藉，营造“老有所学、老有所乐”的健康氛围，提高长者晚年生活质量。







3、新市民安居乐业，营造“左邻右里”社区。

　　水藤红基石党群服务中心的新市民学堂正式挂牌，意味着为水藤村的新市民提供一个融入的好地方。社工对新市民个人生活、职业发展、家庭和睦、社区融合等方面，有针对性的开展丰富多彩的社区活动，为水藤新市民发展增能，也为水藤本异地家庭增进邻里感情，营造积极向上、温馨有爱的生活氛围，促进新市民和本地居民“左邻右里”和谐共处，心手相牵，构建文明社会大环境做出贡献和努力。

　　“社区小阵地--居民大课堂”，采用线上线下双管齐下的方式。



4、青年参与基层治理，共筑美丽和谐水藤。

　　自青基工程启动以来，在上级团委的组织带领下和社工督导的规划下，顺利组建“一站一队伍”，结合“社区+社工+社会组织+义工”联动模式扩大青基队伍建设，完善志愿者服务机制。“青基工程”开展以来，志愿者服务站成为了村内青年志愿者服务站，是青年志愿者的活动阵地。作为水藤团校，亦是青年培训、学习的重要基地。水藤村团委定期开展各类专业课堂和培训讲座，锤炼青年理想信念，提高团员政治素质，成为党建引领村内青年精神文明建设的重要阵地。